Как оценить результат мотивации?
Мотивация - побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость.
- Raderick
- Старожил
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 14 июн 2015, 10:50
- Репутация: 130
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Откуда: Донецк, Украина
- Пол: Мужской
Как оценить результат мотивации?
Для того, чтобы понять, имеет ли какое-то действие смысл, необходимо оценить результат действия. В случае, если результат устраивает, действие признается имеющим смысл, если результат не устраивает - действие бессмысленное. Как же оценить результат мотивации? И так ли важно для этого знать определенные упражнения на мотивацию? Достижение цели (если цель не имеет количественного выражения) - достаточно расплывчатая оценка для мотивации. Была ли цель достигнута благодаря или (почему бы и нет?) вопреки мотивации? И нужно ли и важно при этом знать, что такое профессиональное саморазвитие?
- Tiggra
- Совершенство
- Сообщения: 495
- Зарегистрирован: 14 июн 2015, 12:45
- Репутация: 642
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
- По гороскопу:
Как оценить результат мотивации?
Не понимаю, в чём сомнения. Результатом мотивации лично для меня и есть достижение цели. Иначе для чего всё это затевалось. Если нет количественного выражения, тогда хм.. не знаю. И назовите мне хоть одну цель без конкретных количественных выражений. Что-то эфемерное получается.
Не кладите в утренний кофе вчерашние горестные воспоминания…
Добавьте сахар сегодняшних радостных надежд
Добавьте сахар сегодняшних радостных надежд
- elenbird
- Интересующийся
- Сообщения: 15
- Зарегистрирован: 17 июн 2015, 19:01
- Репутация: 3
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Выбрать
Как оценить результат мотивации?
Если уж достижение цели считать расплывчатой оценкой...Если цель достигнута, значит мотивация сработала, остальное - это уже словоблудие какое-то.
- Богдана
- Оратор
- Сообщения: 212
- Зарегистрирован: 19 июн 2015, 15:02
- Репутация: 276
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
- По гороскопу:
Как оценить результат мотивации?
Как это вопреки мотивации?! Похоже на абсурд типа: «Продам корову назло соседу, что б дети молока не пили». Объясните свою позицию. А то я вижу, Вы не одну меня ввели в тупик.
- grisk66
- Участник
- Сообщения: 86
- Зарегистрирован: 15 июн 2015, 19:02
- Репутация: 96
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Выбрать
Как оценить результат мотивации?
Я правильно поняла, что Вы сначала делаете, а потом уже думаете? Т.е. допускаете бессмысленность действий, усилий, т.п.?Raderick писал(а):Для того, чтобы понять, имеет ли какое-то действие смысл, необходимо оценить результат действия. В случае, если результат устраивает, действие признается имеющим смысл, если результат не устраивает - действие бессмысленное....
Вы мотивацию определяли и воплощали всё? Если "да", но рез-т оказался плачевным, значит, что всё с самого начала было неверным - то ли мотивация, то ли действия. Если "нет", а потому и рез-т "никакой", то кого винить в бесполезно потраченных усилиях, времени, нервах и, возможно, деньгах? И ради чего тогда столько усилий?!
- elena19810905
- Знаток
- Сообщения: 191
- Зарегистрирован: 16 июн 2015, 18:00
- Репутация: 167
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
Как оценить результат мотивации?
Радерик, возможно у вас нематериальные цели, поэтому вам и трудно оценить роль мотивации в ее достижении. Последнее время у меня материальные цели - купить жилье, например, или цели, в которых виден конечный результат - написать 3 статьи по своей профессиональной деятельности. Поэтому мне не трудно оценить результат мотивации. И, вообще, у меня встречный вопрос: если вы достигли цели, нужно ли оценивать, какую тут роль сыграла мотивация? Главное, что вы же добились необходимого результата.
- cefp
- Профессионал
- Сообщения: 376
- Зарегистрирован: 01 ноя 2014, 20:53
- Репутация: 596
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Мужской
Как оценить результат мотивации?
При постановке целей рекомендуют выбирать такие, которые можно как-то измерить. Если есть цели не поддающиеся измерению, то их можно не учитывать при анализе результатов мотивации. Если нужно узнать результат какой-то конкретной мотивации, то возьмите какую-либо измеримую цель и проверьте насколько хорошо достигается такая цель с помощью именно той мотивации, которую нужно оценить. Тут конечно возникает вопрос, что понимать под мотивацией.
d o h o d - s - n u l y a . r u --- И д е и Б и з н е с а С Н у л я
- Raderick
- Старожил
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 14 июн 2015, 10:50
- Репутация: 130
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Откуда: Донецк, Украина
- Пол: Мужской
Как оценить результат мотивации?
Пожалуйста, приведу пример целей: научиться водить машину, выучить английский, развить терпение. И т.д. и т.п.
Я уточнил: если цель не имеет количественного выражения. За словоблудие - отдельное мерси
Если мотивация ошибочна, то достижение может происходить не благодаря, а вопреки. Ошибки в мотивации - это отдельная тема.
Вы поняли неправильно (но очень мило сформулировали). Я говорю об оценке действий и результата как на этапе начала планирования и подготовки, так и после окончания и получения результата.
Тогда это вопрос в принципиальной необходимости мотивации.
Спасибо. Именно об этом и речь.cefp писал(а): При постановке целей рекомендуют выбирать такие, которые можно как-то измерить. Если есть цели не поддающиеся измерению, то их можно не учитывать при анализе результатов мотивации. Если нужно узнать результат какой-то конкретной мотивации, то возьмите какую-либо измеримую цель и проверьте насколько хорошо достигается такая цель с помощью именно той мотивации, которую нужно оценить.
- Tiggra
- Совершенство
- Сообщения: 495
- Зарегистрирован: 14 июн 2015, 12:45
- Репутация: 642
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
- По гороскопу:
Как оценить результат мотивации?
Хорошо. Сдаюсь. Но как раз приобретённый навык, будь то умение водить машину или знание языка, и будет результатом мотивации.
Не кладите в утренний кофе вчерашние горестные воспоминания…
Добавьте сахар сегодняшних радостных надежд
Добавьте сахар сегодняшних радостных надежд