Взаимный коучинг - Правила игры.
Организационные.
1.
Срок 1 неделя. (
Потом перерыв)
По возможности общение проходит каждый день.
Предпочтительно аудио (видео) общение, но можно и письменное.
Продолжительность одного аудио общения 5-30 минут. (
Потом перерыв)
2.
Распределение ролей. У одного роль "
Ведущего", у второго роль "
Участника".
Роли меняются через день. То есть участники по очереди берут на себя роль "Ведущего".
Роль «Ведущего» – более сложная, ему приходится следить за беседой и по ходу принимать решения. Поэтому второму "Участнику" - надо стремиться не перебивать, поддерживать и помогать Ведущему в его роли.
Для вхождения в роль можно представить роль ведущего в какой-нибудь телепередаче.
Содержание беседы.
1.
Темы (вопросы) беседы. Начиная текущую беседу «Ведущий» узнает на какие темы желает общаться "Участник" сегодня и предлагает несколько своих тем. «Ведущий», пользуясь своими полномочиями, выбирает очередность тем, а также их количество, исходя из времени на беседу. Можно воспользоваться
примерным планом тем на неделю.
Может быть и одна тема. Или если времени совсем нет можно оставить только "Позитивную настройку".
2.
Позитивная настройка. По завершении беседы участники настраивают друг друга на те цели и задачи, к которым они стремятся и которые были обговорены в их беседах. Участники по очереди желают друг другу успеха в том или ином деле, подбадривают, подсказывают решения или дают советы. Эта «настройка» оставляет позитивное настроение после наших развивающих бесед и дает стимул человеку задуматься о своих целях и об их достижении.
Правила общения.
1.
Взаимоуважение. Доброжелательно относиться к собеседнику. Не допускать критики другого участника. Уважать любую точку зрения. Не стесняться подбадривать и хвалить друг друга.
2.
Альтернативность. Стараться избегать абсолютных выражений. Например, таких как: «Только так и никак иначе!», «Раз и навсегда!», «Самый лучший/худший». Излагая свою мысль, допускать, что вы можете быть не правы.

- Развивающая беседа
- soc-2.jpg (4.57 КБ) 2604 просмотра