Страница 1 из 7
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 08 июл 2015, 15:22
Soc-Design
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра.
Под взаимным коучингом будем понимать - технологию общения (взаимодействия) двух людей, которая способствует их
развитию (достижению их целей).
Технология простая и применима для любых участников.
Будем описывать её как деловую игру, которая состоит из небольших
развивающих бесед. Правила не жесткие т.к. все участники в разных условиях. У кого-то в выходные выезд за город, у кого-то часовые пояса не стыкуются.
Участвуя в игре надо прежде всего настраивать себя на получение
удовольствия от игры.
И не зацикливаться на правилах и результатах, которые как и в любой игре могут сразу не получаться.
- Взаимный коучинг
- sotrud-1.jpg (69.57 КБ) 3737 просмотров
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 08 июл 2015, 15:33
Soc-Design
Взаимный коучинг - Правила игры.
Организационные.
1.
Срок 1 неделя. (
Потом перерыв)
По возможности общение проходит каждый день.
Предпочтительно аудио (видео) общение, но можно и письменное.
Продолжительность одного аудио общения 5-30 минут. (
Потом перерыв)
2.
Распределение ролей. У одного роль "
Ведущего", у второго роль "
Участника".
Роли меняются через день. То есть участники по очереди берут на себя роль "Ведущего".
Роль «Ведущего» – более сложная, ему приходится следить за беседой и по ходу принимать решения. Поэтому второму "Участнику" - надо стремиться не перебивать, поддерживать и помогать Ведущему в его роли.
Для вхождения в роль можно представить роль ведущего в какой-нибудь телепередаче.
Содержание беседы.
1.
Темы (вопросы) беседы. Начиная текущую беседу «Ведущий» узнает на какие темы желает общаться "Участник" сегодня и предлагает несколько своих тем. «Ведущий», пользуясь своими полномочиями, выбирает очередность тем, а также их количество, исходя из времени на беседу. Можно воспользоваться
примерным планом тем на неделю.
Может быть и одна тема. Или если времени совсем нет можно оставить только "Позитивную настройку".
2.
Позитивная настройка. По завершении беседы участники настраивают друг друга на те цели и задачи, к которым они стремятся и которые были обговорены в их беседах. Участники по очереди желают друг другу успеха в том или ином деле, подбадривают, подсказывают решения или дают советы. Эта «настройка» оставляет позитивное настроение после наших развивающих бесед и дает стимул человеку задуматься о своих целях и об их достижении.
Правила общения.
1.
Взаимоуважение. Доброжелательно относиться к собеседнику. Не допускать критики другого участника. Уважать любую точку зрения. Не стесняться подбадривать и хвалить друг друга.
2.
Альтернативность. Стараться избегать абсолютных выражений. Например, таких как: «Только так и никак иначе!», «Раз и навсегда!», «Самый лучший/худший». Излагая свою мысль, допускать, что вы можете быть не правы.
- Развивающая беседа
- soc-2.jpg (4.57 КБ) 3735 просмотров
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 08 июл 2015, 15:42
Soc-Design
Примерный план развивающих бесед на неделю (по дням).
1.
Знакомство. Определение целей и задач участников.
Обсуждение приоритетов.
2.
Физическое состояние и развитие. Физические занятия. Здоровье и гигиена. Внешность.
Обмен лечебным опытом.
3.
Духовное самосовершенствование. Переживания. Контроль своего эмоционального состояния.
Избавление от комплексов. Управление собой. Учеба. Мотивация. Самоорганизация.
4.
Материальное состояние и развитие. Финансы. Работа. Жилье. Окружающая среда
5.
Социальное развитие. Отношения с близкими и друзьями. Взаимоотношения на работе.
6.
О сообществах. О роли руководителя.
7.
О позитивном отдыхе. Об участии в новых "играх".
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Кто хочет принять участие в игре отправляйте предложения личным сообщением.
- Взаиморазвитие
- soc-3.jpg (5.81 КБ) 3734 просмотра
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 09 июл 2015, 07:49
Макс
Интересно устроен мир, только вчера утром отписал админу форума про похожее предложение для форумчан, а в обед появилось это предложение.
Но немного побуду конкурентом этого предложения.
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 09 июл 2015, 08:04
Valentish
Условия игры, как всегда, я поняла по-своему, поэтому нужно сыграть. В любом случае мне идея понравилась.
Макс писал(а): Интересно устроен мир, только вчера утром отписал админу форума про похожее предложение для форумчан, а в обед появилось это предложение.
Макс, будет интересно послушать и твою версию. А вообще, выкладывайте все интересные идеи здесь
Развитие Форума ДДД-Мир
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 09 июл 2015, 08:11
Макс
Моя идея появится через 10 минут на форуме.
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 09 июл 2015, 15:26
Soc-Design
Макс писал(а):Интересно устроен мир, только вчера утром отписал админу форума про похожее предложение
Видимо время подошло "летнего созревания".
Макс, посмотрел с интересом твой материал. Оба проекта вполне дополняют друг друга, также как проект самого форума. Готов поучаствовать в твоем эксперименте.
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 09 июл 2015, 16:57
Макс
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 10 июл 2015, 23:37
karawella
Духовное самосовершенствование. Переживания... А вот с этого места, если можно, поподробнее. На мой взгляд, это опасно - трактовать по-своему все, что касается духовного. Хотя каждый раз, когда читаю что-то на эту тему, теряюсь - а что имеется в виду? С самосовершенствованием все понятно. Что же с духовным? Почему мы так легко этим апеллируем везде? Откуда взялось это понятие? Что можно четко сказать о его значении? Ведь оно настолько он размыто, точнее, столько граней задевает, что тут писать можно без конца и края. Так как будем духовно самосовершенствоваться?
Для меня это значит - работа над душой... Люблю в храме на службе помолиться, поисповедаться и причаститься. Я так понимаю рост духовный. А вы?
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра
Добавлено: 13 июл 2015, 22:08
awraam
Николай, я приехал, можем по второму кругу попробывать пообщаться, развить идею...