Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Мотивация - побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость.
- Irine_Zh
- Наблюдатель
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 23 июн 2015, 17:56
- Репутация: 2
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Система материальной мотивации более понятна и проста в применении, как и трудовая мотивация. Интересно услышать реальные истории о том, как именно и насколько эффективно была использована нематериальная мотивация персонала. Конечно, идеальный вариант - комбинирование и материального, и морального поощрения сотрудников, но возможность поощрить рублем есть не всегда.
Делитесь, пожалуйста, опытом, немного теоретических соображений на этот счет также будут интересны Кстати, мотивация в школе тоже была нематериальной, если кто помнит эти времена!
Делитесь, пожалуйста, опытом, немного теоретических соображений на этот счет также будут интересны Кстати, мотивация в школе тоже была нематериальной, если кто помнит эти времена!
- Soc-Design
- Организатор сообществ
- Сообщения: 129
- Зарегистрирован: 18 июн 2015, 02:19
- Репутация: 345
- Поставленные цели: 1
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Мужской
- Контактная информация:
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Из практики могу сказать следующее.
В обычной ситуации, при отсутствии материального вознаграждения или при его фиксированном неизменном значении - моральная мотивация вполне эффективна.
Если же используется переменная материальная стимуляция, то моральная - теряет эффективность, но все равно полезна.
В обычной ситуации, при отсутствии материального вознаграждения или при его фиксированном неизменном значении - моральная мотивация вполне эффективна.
Если же используется переменная материальная стимуляция, то моральная - теряет эффективность, но все равно полезна.
- Irine_Zh
- Наблюдатель
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 23 июн 2015, 17:56
- Репутация: 2
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Спасибо. Еще интересует, зависят ли методы нематериальной мотивации от численности коллектива, что именно лучше всего работает в маленьком коллективе (10-15 человек)?
- kamilkaG
- Наблюдатель
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 19 июн 2015, 14:50
- Репутация: 7
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
- По гороскопу:
- Возраст: 41
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Коллектив, в котором я работаю - всего 6 человек. В виду специфики моей работы материальная мотивация зависит исключительно от выполнения дополнительного объема работ (написание информационных обзоров на финансовом портале), а вот нематериальная мотивация меня больше радует - это возможность периодически работать удаленно (с дома) и ...опаздывать без каких-либо штрафов до получаса! Собственно я этим и пользуюсь, потому мой рабочий день ежедневно начинается не раньше 09-30
- yagren
- Посетитель
- Сообщения: 45
- Зарегистрирован: 14 июн 2015, 13:59
- Репутация: 9
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Выбрать
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
Конечно эффективна, особенно на больших производствах, где люди работают за мизерную зарплату. А именно от них зависит качество продукции. На разных производствах разные схемы мотивации, но все они сводятся к условиям труда, обучению и плюшкам в виде корпоративов и празднований различных дат. Тут под процессом обучения важно понимать не только получение знаний персоналом, но и внимание, которые сотрудники получают от руководителей. По собственному опыту скажу, что очень важен диалог между руководителем и подчиненными, насколько первый вникает в проблемы последних, решает их. Люди понимают, что их воспринимают не только как рабочий труд, но и относятся как к личностям.
- zolotko_ad
- Мастер
- Сообщения: 279
- Зарегистрирован: 15 июн 2015, 18:49
- Репутация: 307
- Поставленные цели: 0
- Достигнуто целей: 0
- Пол: Женский
Эффективна ли нематериальная мотивация персонала? Практика применения.
И подчиненных между собой тоже... У нас был шеф (уже ушел, к сожалению, отличный был руководитель, хорошо работалось), так он как только видит, что возникают конфликты в коллективе, недовольство друг другом (а они возникают при любом раскладе - скрытые или открытые, но от этого никуда не денешься), сразу зовет меня (я в то время была кассиром профсоюзной организации): "Что с деньгами у нас там, сколько профком может выделить, давай думать, надо организовывать что-то, а то друг друга скоро кусать начнут". Изыскивали возможность, организовывали... и легчало, напряжение спадало, повышалась доброжелательность, терпимость, толерантность. Вот так.
Кто сказал: "не получится?"
Если мне хочется - сбудется!
Если мне хочется - сбудется!