Форум «ДДД-Мир» Думай! Действуй! Достигай!

Сначала предлагаю определиться с понятиями, что такое мотивация и стимулирование. Мотивация - личное стремление человека к определенным действиям и достижению определенных целей, результат мотивации должен быть положительным. Стимулирование - внешнее воздействие на активность конкретного человека. Так как очевидно, что максимального результата добивается мотивированный работник, одна из задач руководителя - обеспечить качественное стимулирование мотивации. Какие для этого возможны приемы и инструменты? И стоит ли и как заниматься саморазвитием в этой ситуации?

Самый банальный способ - это денежная премия. Может быть еще какого-то рода поощрение. Личный контакт. Сплоченность коллектива играет важную роль. Если дружный - то может, мне так кажется, коллективная мотивация срабатывать.

Для меня самое лучшее стимулирование - это деньги, а точнее то, что на них можно приобрести. Сегодня купила дочери босоножки за более, чем 2000 рублей, хорошие ортопедические. Ибо в тех, которые были до, она сильно ногу подвернула, я уж подумала, что перелом.

Так вот наряду с этой покупкой ещё уйма приобретений. Вот иду и думаю - вроде и спустила много, но знаю, что я могу себе это позволить, что завтра всё вернётся сторицей. Поэтому, не останавливаясь, шагаю дальше. Понимаю, что на данном этапе, моя самая лучшая мотивация - это дочь и её здоровье. А стимул - покупки. Хотя, наверное, это немного женское.

Все сводится к деньгам =) Грамоты и благодарности - вещь приятная, но без материального подкрепления мало интересны в наше время (в советское было совсем иначе). Карьерный рост - отличный стимул, но и он опять же сводится к деньгам (повышение зарплаты соответственно должности). Неплохим стимулом были бы дополнительные дни к отпуску, желательно оплачиваемые =) Или внеочередной выходной. Только я такого ещё нигде не встречала.

А я трудоголик. Как -то длительный отпуск не очень люблю. Разве что в новой стране достопримечательности посмотреть, на это нужно время. Но всё равно через неделю скучаю по работе.

leviystros писал(а): Самый банальный способ - это денежная премия

Strazh_Luni писал(а): Все сводится к деньгам

Tiggra писал(а): Для меня самое лучшее стимулирование - это деньги

Не совсем про меня... Да, деньги - важно, и деньги для меня являются хорошей мотивацией. Но не менее важно и признание. Иногда в офисе бывает такая "запара", приходится сосредотачиваться на полную и подключать все свои резервы. Потом, когда уже все вопросы решены, за чашкой кофе коллеги поблагодарят за помощь или начальник скажет:"Молодец, не растерялась, так держать". С становится приятноооо! Где-то по "приятности" на одном уровне с премией. Ну может чуточку ниже