Форум «ДДД-Мир» Думай! Действуй! Достигай!

Последнее сообщение предыдущей страницы:

Макс писал(а):Пипец! Меня на работе окружают люди-дряни!

Это вам ещё повезло… Я вот по всем четырём пунктам «прохожу», точнее – подхожу под это самое «ерьмо»…
Но сама уважаемая Евгения Василенко даёт фору нашему «ерьмовому брату» своею куда более изысканной «неерьмовостью». Вот, пожалуйста:

Макс писал(а):Что делать, если в вашей компании есть такой человек? Обсудите публично и в его присутствии его действия, его слова или бездействие, которые вам показались не правильными и не совсем адекватными. Возможно, большинство кинется его защищать и обвинять вас в предвзятости. Но начало будет положено. А то, что он на вас после этого обидится, уже не так важно. Поверьте, он останется в вашем обществе, и потом первый пойдет на контакт. Последующие события, а они непременно последуют, уже заставят ваших друзей обратить внимание на те факты, что раньше они пропускали мимо.Зачем от такого избавляться? Подставит в самый неподходящий момент.

Не избавляться от «#ерьма» от страха подставы!? Получается, что "неерьмо" боится, а значит уважает... это самое "ерьмо".

Для меня первый пункт - это как лакмусовая полоска определения "...ерьмовости" человека, таких людей стараюсь исключать из своего окружения...на работе правда есть - но от них избавиться не могу. Остальное - могут быть варианты, поэтому не факт.

Макс, Согласна с автором. А от себя ещё хочу добавить, что такие люди иногда совершают над собой усилие и могут повести себя, как нормальные люди, но в обмен на свою «человечность» они требуют что-то для себя. Такое поведение хуже их обычного равнодушия.

Макс писал(а): кто-то начинает вести себя как то неправильно или… просто странно.

Класс! Из всего этого набора словес я поняла только одно: "д..." - это тот, кто не похож на тебя и твое окружение и не торопится плясать под вашу дудку. Вот так, дешево и сердито.

Макс писал(а): Вы не знаете, как у него дела, не знали и не хотите знать.

А он, подразумевается, должен живо интересоваться вашими?

Макс писал(а): Поверьте, он останется в вашем обществе,

Ну и дурак будет, если останется.

zolotko_ad писал(а):таких людей стараюсь исключать из своего окружения...на работе правда есть - но от них избавиться не могу. Остальное - могут быть варианты, поэтому не факт.

От людей с работы избавиться невозможно, поэтому вольно-невольно приходится строить какие-то мосты хотя бы для официально рабочего общения и больше ничего. Только так можно свести к минимуму негатив от общения с ними.

По моему мнению, определить, что за человек рядом с тобой - не сложно. Гораздо сложнее суметь поступать потом так, чтобы ваши пути не пересекались... Ибо пытаться исправить таких "кадров" - дело заведомо бесполезное!

Tykhon писал(а):По моему мнению, определить, что за человек рядом с тобой - не сложно.

Не всегда так. Иногда для этого требуется достаточно много времени и определенные ситуации, в которых проявляются негативные человеческие качества. Ведь когда все хорошо, то эти негативные качества незаметны.

Первый пункт для меня под вопросом. Там как-то путаются два понятия "реагировать" и "сочувствовать". Может это для меня не понятно, прошедшей непростую ситуацию на Донбассе. Приведу пример: в соседний дом влетел снаряд, муж с друзьями побежали разобрали обломки и достали людей. Слава Богу, все были живы. успели спрятаться в подвал. Но никто даже не спросил, как этих людей зовут. Отреагировали? Да. Посочувствовали? Нет.

elena19810905 писал(а):в соседний дом влетел снаряд, муж с друзьями побежали разобрали обломки и достали людей. Слава Богу, все были живы. успели спрятаться в подвал. Но никто даже не спросил, как этих людей зовут. Отреагировали? Да. Посочувствовали? Нет.

А все потому, что любая классификация не признает каких-то средних положений, то есть или-или. С другой стороны, в некоторых ситуациях сочувствие может быть лишним, вроде соли на рану, как в вашем примере. Что бы это сочувствие дало людям? Если бы они новый дом им построили, тогда другое дело.

Макс писал(а): 1. Он не реагирует сразу на чью-то беду
Соучастие или Сочувствие в обществе людей никто не отменял. Даже животные этим отличаются. А люди, тем более, должны постоянно проявлять свои человеческие качества. Реакция на чужую беду у нормального человека будет быстрой и естественной, и — выражаться в эмоциях, словах или действиях.

Один из моих сотрудников был настоящим @ерьмом, но, тем не менее, он живо реагировал на чужую беду, сочувствовал, ахал и охал. Но все это было показное, на публику. Потому что так было нужно. Поначалу вроде проходило, но потом стало понятно, что делает он все это неискренне. И эта его манера стала просто раздражать.

Макс писал(а): 4. События его жизни почему-то не представляют для вас интереса

Мой начальник - не просто @ерьмо, а со знаком качества! Но я не сказал бы, что нас на работе не интересуют события из его жизни: кто поставил ему фонарь под глазом, не лишили ли его премии за очередной косяк, не сдохли ли его кролики, как часто его штрафует ДПС за превышение скорости и так далее.
Этот человек всем в организации насолил, всем поперек горла встал, а сколько народу грамотного из-за него поувольнялось - я и со счета сбился. Но у него есть два главных для нашего директора качества: исполнительность (чужими руками, свои то . . ..растут) и стукачество. Поэтому он - грамотный специалист, а мы все, блин, @ерьмо. Вот такой вот парадокс.

Ой, а третий пункт точно про меня на работе. Особенно, когда на меня вместе со всеми списали просрок, который появился по вине моей сменщицы ещё за 2 месяца, как я туда устроилась работать. Всех это устраивало, кроме меня =) Мы поругались из-за этого с администратором, потому что её это уже не волновало, так как она отправила документы руководству...и я послала их к чёрту: замену мне уже который месяц ищут и злятся на меня, потому что работают они все за недостающего сотрудника. Может я и редиска, но свои кровные раздаривать не собираюсь.