Система SMART
для правильной постановки
ваших ближайших Целей
SMART - один из способов формулировки ближайших целей, его следует использовать для более эффективного процесса достижения намеченного. Это так называемые умные цели (от англ, smart - умный) - цели, которые удовлетворяют нижеперечисленным требованиям:
S (specific, significant, stretching) - конкретная, значительная цель. Это означает, что цель должна быть максимально конкретной и ясной. Поставленные вами цели должны быть понятными и точно выраженными. В процессе постановки ближайших целей нет места глобальным и неопределенным подходам. Формулировка должна быть одинаково понята всеми заинтересованными сторонами.
• что вы хотите;
• когда;
• сколько.
Конкретика поможет вам легко определить отдельные успехи на пути к выполнению конечных целей. Хорошо, когда за каждой конечной целью стоит следующая цель - сверхзадача. В случае ее отсутствия, ближайшая цель труднее достижима. Сверхзадача является дополнительным мотивом (М).
М (measurable, meaningful, motivational) - измеримая, значимая, мотивирующая. Цель должна быть измеримой, причем критерии измерения должны быть не только по конечному результату, но и по промежуточному.
Если цель неизмерима, вы никогда не сможете узнать, достигли вы ее или нет! Да вы и сами потеряете интерес к работе, если не будете видеть вехи, определяющие ее успех.
A (attainable) - достижимая. Необходимо адекватно оценивать ситуацию и понимать, что цель достижима с точки зрения внешних и внутренних ресурсов, которыми вы располагаете.
Цели должны быть реалистичными и достижимыми для вас. Конечно, наилучшие цели требуют от людей некоторых усилий для их достижения, но они никогда не запредельны.
R (mihstic, relevant, reasonable, rewarding, irsiills oriented) - реалистичная, уместная, полезная и ориентированная на конкретные результаты. Цель должна быть реалистичной и уместной в данной ситуации, должна вписываться в нее и не нарушать баланс с другими целями и приоритетами.
Обоснованные (relevant) цели не должны противоречить вашим долгосрочным целям, должны быть ступенями на пути к ним. Все знакомы с правилом Паретто, когда 80 % полученных результатов происходят от 20 % усилий. Узнайте, в чем эти ваши 20 %, и старайтесь ставить цели в этой зоне.
T (tune-based, timely, tangible, trackable) - на определенный период, своевременная, отслеживаемая. Срок или точный период выполнения - одна из главных составляющих цели. Она может иметь фиксированную дату или охватывать определенный период.
Цели как поезд, должны иметь время отправления, время прибытия и четко установленную продолжительность движения, равно как и выполнения. Такое временное ограничение помогает сосредоточиться на достижении цели в установленный срок или даже раньше.
А вы используете систему SMART для достижения своих Целей?
