Функция мотивации в управлении

Мотивация - побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость.
Мотивация - побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость.
Ответить Пред. темаСлед. тема
Аватара пользователя
Abargainisabargain
Активист
Активист
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 22 июн 2015, 19:04
Репутация: 87
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Выбрать

Автор темы

Функция мотивации в управлении

Сообщение Abargainisabargain » 30 июн 2015, 11:14

Безусловно, функция мотивации в управлении - одна из самых ключевых, равно как и очень важны современные подходы мотивации персонала. Если мотивация сотрудников совпадает или вытекает из мотивации предприятия, у такой фирмы больше шансов расти. Как же правильно управлять этой функцией? Как стимулировать сотрудников выполнять те же цели, которые поставила себе компания? Какие стимулы, кроме материальных, могут способствовать эффективности труда? Правильная мотивация трудовой деятельности персонала - какой должна быть?




#1
Аватара пользователя
cefp
Профессионал
Профессионал
Сообщения: 374
Зарегистрирован: 01 ноя 2014, 20:53
Репутация: 590
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Мужской

Функция мотивации в управлении

Сообщение cefp » 30 июн 2015, 12:29

Вопрос довольно обширный, зависит от компании о которой мы говорим. Самый простой способ - поставить уровень зарплаты в зависимость от выполненной работы или достижения поставленных целей.


d o h o d - s - n u l y a . r u --- И д е и Б и з н е с а С Н у л я

#2
Аватара пользователя
dgiberish
Оратор
Оратор
Сообщения: 210
Зарегистрирован: 21 июн 2015, 08:14
Репутация: 136
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Выбрать

Функция мотивации в управлении

Сообщение dgiberish » 02 июл 2015, 06:47

Abargainisabargain писал(а): Как стимулировать сотрудников выполнять те же цели, которые поставила себе компания? Какие стимулы, кроме материальных, могут способствовать эффективности труда?
Рублём стимулировать, чем же ещё, чего тут мудрить особо :unknown: … Косвенной мотивацией, возможно, является удобное рабочее место, красивый офис, грамотное управление да вежливые начальники. :D



#3
Аватара пользователя
opheart84
Посетитель
Посетитель
Сообщения: 37
Зарегистрирован: 25 июн 2015, 13:43
Репутация: 36
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Выбрать

Функция мотивации в управлении

Сообщение opheart84 » 02 июл 2015, 10:04

Мне тоже кажется, что решающий фактор - это денежный. Однако без сплоченного коллектива работа может идти хуже. Поэтому различные корпоративы и другие культурные мероприятия не помешают. Еще можно было бы поощрять отличившихся сотрудников грамотами, дипломами. Может даже шуточными. Мелочь, а приятно. Создает общий позитивный фон на работе.



#4
Аватара пользователя
elena19810905
Знаток
Знаток
Сообщения: 191
Зарегистрирован: 16 июн 2015, 18:00
Репутация: 167
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Женский

Функция мотивации в управлении

Сообщение elena19810905 » 05 июл 2015, 11:58

Деньги, безусловно, важны, но считаю, что еще должно быть чувство команды. Так что тимбилдинг никому еще не мешал. Хотя, если посмотреть, как его осуществляют у нас, то хочется смеяться и плакать одновременно. Берут же просто западные программы по сплочению команды и просто переносят к нам, без учета наших особенностей, нашего менталитета и психологии. Поэтому результата очень часто нет.



#5
Аватара пользователя
dgiberish
Оратор
Оратор
Сообщения: 210
Зарегистрирован: 21 июн 2015, 08:14
Репутация: 136
Поставленные цели: 0
Достигнуто целей: 0
Пол: Выбрать

Функция мотивации в управлении

Сообщение dgiberish » 12 июл 2015, 08:24

Abargainisabargain писал(а):Какие стимулы, кроме материальных, могут способствовать эффективности труда?
Довольно сильным и «бодрящим» стимулом является страх потери работы. Поэтому всякие проверки на профпригодность, жесткие требования к исполнению трудовой дисциплины, думаю, вполне могут как-то поспособствовать... :?



#6
Ответить Пред. темаСлед. тема

Вернуться в «Мотивация»

Форум «ДДД-Мир» Думай! Действуй! Достигай! : Отказ от ответственности